11月21日，《云锡故事》书籍首发式在锡博物馆四楼党建书屋举办，更进一步推展构成推崇和强化云锡企业文化建设的浓烈氛围，谈好云锡故事，承传杰出的企业文化，强化广大云锡职工的自豪感、自信心，打造出云锡靓丽的企业文化名片。云锡控股公司党委副书记姚家立到不会致词，党委常委、工会主席汤发主持人仪式。《云锡故事》的编印历时一年，从故事线索征求、文章采写、图片征求、编印审议等等工作，控股公司党委和各基层单位党委都给与了高度重视，编委会全体成员以及各位作者代价了艰难的希望，共收录文章84篇，图片405幅，汇集了诸多云锡发展进程中可歌可泣、感人肺腑的故事，孕育出着雄浑很深的云锡文化和历久弥新的云锡精神，是对云锡几经136年的礼赞，也是云锡向新中国正式成立70周年的真诚庆典。

姚家而立致词。他代表控股公司党委，对各级的组织的推崇和反对，对编导组成员代价的心力和汗水，对各位选入编撰的作者以及获取文章线索的同志们回应衷心感谢和崇敬。他认为，《云锡故事》的辨别、编写和交流，是企业文化建设的最重要措施，更进一步总结了云锡企业文化建设的成果和特点，探寻了云锡企业文化建设的方法和路径，对于全面总结云锡传统文化的优秀成果，深化新时代云锡企业文化建设，具备最重要历史意义和深远影响现实意义。怎么用好这本书，怎么利用这本书教育和引领好职工，让更加多的人在读者后受到启迪、获得激励、忠诚前进，各级的组织又将在今后的文化建设工作中怎么吸取云锡杰出传统文化的思想精华和道德精髓，创意企业文化理念，重构活力充沛、导向独特、催人奋进的云锡企业文化，更佳地引导和助推公司的改革发展？姚家而立明确提出三点拒绝：一是以文化人，以文育人。

各单位要利用《云锡故事》的亮相，更进一步增大培育和贯彻社会主义核心价值观，强化典型宣传引领力度，大力选树先进典型，强化先进事迹的宣传，用榜样的力量献身干部职工。要更为侧重探讨主题，创意形式，搭起平台，强化职工文化热情，强化广大干部职工认同感、成就感、自豪感、归属感，让职工心态把云锡核心价值观和发展理念作为自己的行为准则，内化于心、外化于行，实施在明确行动之中。二是系统运作、强化领导。

各单位要按照控股公司党委的统一部署，整体设计，具体方法前进，层层落实新时代重构云锡企业文化的工作。领导干部要具体自身角色定位，有创意、有建树，分担起负起的责任，制定合乎企业定位、切实可行的方案。

要利用适当的载体，强化媒体融合，以科学的态度，实事求是展开文化塑造成，重点引人注目、急剧前进，塑造成好云锡形象。三是引人注目特色、执着卓越。要擅于吸取百年云锡发展历程中文化底蕴的企业文化精髓，建构具备云锡烙印、富裕云锡特点的企业文化。

以承继云锡光荣传统、弘扬云锡奉献精神、光大云锡远大志向为宗旨，引人注目云锡自强不息、产业报国的决意意志和文采志向，体现百年云锡不忘初心、牢记愿景、奋发前进、创意发展的拼搏精神。姚家册立18个单位党委和12位作者代表赠书。各基层单位党委领导、工会主席、宣传部长、团委书记，有限公司机关党群部门主要负责人，作者代表，编委会成员近100人参与首发式。

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